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职位详情

人事部经理

行业 家居/室内设计/装潢

地区 郑州

学历 不限

经验 不限

薪水 5K-6K

日期 2018-08-23

河南一龙展览展示有限公司
年终分红全勤奖包住交通补助餐补通讯补贴带薪年假年度旅游岗位晋升管理规范技能培训节日礼物
职位描述
岗位职责:
行政方面
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.负责组织公司行政规章制度的拟定、修改和编写工作;协助参与专用管理制度的拟定、讨论、修改工作。
3.负责召集公司办公会议,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
4.监督执行规章制度和劳动纪律。
5.负责员工活动的策划和组织。
6.负责固定资产、办公用品的管理。
7.负责行政档案的管理工作。
人力资源方面
1.负责人力资源工作的规划,建立、执行人力资源操作程序或规章制度。
2.负责制定岗位编制,协助各部门开发和利用人力资源,满足公司经营管理需要。
3.根据人员预算及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,执行招聘计划。
4.组织各部门编写职位说明书,并根据职位调整需要进行组织相应变更工作。
5.负责审核并报批员工升职、加薪、奖励、纪律处分以及内部调配、辞职、辞退等手续。
6.负责拟制薪酬制度和方案。
7.组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督控制。
8.做好员工考勤管理,负责加班的审核和报批。
9.负责员工福利、社会保险等相关工作。
10.处理和及时解决员工投诉及劳动争议事宜。
任职要求:
1、28-35岁之间,从事本岗位工作三年以上;
2、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
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